导读 您好,今天芳芳来为大家解答以上的问题。产检假国家规定2021北京，产检假国家规定2018相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、
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1、产检假规定出自《女职工劳动保护特别规定》。
2、根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
3、产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
4、（中华人民共和国劳动法第六十二条）扩展资料国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。
5、该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。
6、不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
7、《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。
8、由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，自公布之日起施行。
9、根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
10、该商场的这一决定显然属于违法行为，小王有权根据相关法律向有关部门反映，进行维权。
11、需要注意的是，进行产前检查时还应该按照企业的考勤管理规定，履行必要的请假手续，并注意留存相关诊疗记录，避免因为程序和证据问题，影响自己孕期合法劳动权益的维护。
12、参考资料百度百科-女职工劳动保护特别规定百度百科-产检假。
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