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1、交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。
2、保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
3、两个地方需要注意：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
4、具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
5、（北京为1.7%，上海为1.6%）2、计算在职职工的时候，不管工作了几天，只要记得工资表里面有这个人，就要计算，这个也是根据各地政策不同的，比如北京是按照当月个税申报的基数来算的，如果当月有个税申报就要算在职员工，哪怕是零申报。
6、上海就是按照社保申报，如果当月员工在这个企业内有社保缴纳，就要算在职职工。
7、扩展资料保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，支持方向包括：（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。
8、（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛（含展能活动）支出。
9、补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。
10、（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。
11、扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。
12、（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。
13、参考资料：百度百科 残疾人就业保障金。
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