导读 您好,今天芳芳来为大家解答以上的问题。企业福利方案线上，企业福利方案相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、一、祝福通会
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1、一、祝福通会根据您的要求制定出特别针对员工的方案，可根据不同主题：如员工生日和诸如中秋、妇女节、中秋节、中秋等节日及优秀员工表彰等提供各种合适的产品组合！将企业温情的祝福融进祝福通礼品册中，员工不仅可以自由选到自己需要的礼物，更能感受到企业对自己的关心及重视，无疑将极大地增强企业凝聚力、激励员工士气！二、 1.红利。
2、2.奖金：指年终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其他非经常性奖金。
3、3、法定或商业性保险。
4、4.春节、端午节、中秋节给与之节金。
5、5.医疗补助费、劳工及其子女教育补助费。
6、6.员工直接受自顾客之服务费(各类小费等)。
7、7.婚丧喜庆由雇主致送之贺礼、慰问金或奠仪等。
8、8.职业灾害补偿费。
9、9.劳工保险及雇主以劳工为被保险人加入商业保险支付之保险费。
10、10.差旅费、差旅津贴、交际费、夜点费及误餐费。
11、11.工作服、作业用品及其代金。
12、12.其他经企业主管指定或批准的福利项目。
13、以上员工福利可分为法定福利支出(例如：法定保险、职业灾害补助、独生子女费等)及非法定企业设计之福利支出(例如：团体意外险、员工旅游、男性陪产假、年度健康检查等)。
14、基本上员工福利对员工士气所扮演的是较消极的角色，主要目的是员工的确保与稳定。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
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