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1、缴费比例：职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%; 职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%； 失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%; 工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳; 生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
2、但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。
3、2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
4、单位和个人都是工资的12%。
5、扩展资料：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。
6、按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
7、而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
8、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
9、企业为员工办理社保(1)社保开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。
10、社保开户后会拿到《社保登记证》。
11、(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。
12、社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
13、(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。
14、社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
15、(4)社保缴费如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
16、当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
17、参考资料：百度百科——社保缴费比例。
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