综合计算工时制需要劳动行政部门审批吗（综合计算工时制）

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1、一、定义：综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。

2、　　二、简介：综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。

3、但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

4、实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。

5、按劳动和社会保障部的相关文件规定，可以实行综合计算工时工作制的职工有三种：　　 交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；　　 2、地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；　　 3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

6、 实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。

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